YORFUTURE

  • Genç Yetenek Programı

    Geleceğin Liderleriyle Bugünden Değer Yaratıyoruz

    Sürdürülebilir başarıyı benimsiyor ve geleceğin liderlerine yatırım yapıyoruz. Genç Yetenek Programı ile, üniversite-sanayi iş birliği kapsamında gençlere "gerçek" iş deneyimi sunuyor. Bu deneyim yolculuğunda Start Up ve Move Up programları ile, staj fırsatları sunmanın yanı sıra potansiyel insan kaynağımızı da kazanıyoruz. 

Yeni Mezun

Başarılı Bir Geleceğe İlk Adımı Birlikte Atıyoruz

Genç profesyonellerin enerjisi ve vizyonuyla hem bugünün hem de yarının başarısını birlikte inşa ediyoruz. Yeni mezun genç yeteneklere, kariyerlerine yön vermek istedikleri alanlarda deneyim kazanma ve gelişme fırsatları sunuyoruz. Dönemsel projeler gerçekleştirerek ilgi alanlarında gelişimlerini destekliyor, organizasyonumuz için potansiyeli yüksek çalışma arkadaşları ile tanışma imkânı yaratıyoruz. Geçirdikleri minimum 4 aylık süreci özetleyerek tamamladıkları projelerini sunum halinde sunan genç yeteneklerin staj deneyimini program mezuniyeti ile taçlandırıyoruz. Yolculuğunu tamamlayan ve başarının peşinden gitmeye hazır gençlerimiz, organizasyonumuzun sunduğu heyecan verici pozisyonlarda yer alma şansı yakalıyor.

  • Mentorluk

    Deneyimin Gücünü Paylaşıyoruz

    Yorglass'ta, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı ve başarılarını kutlamayı önemsiyoruz. Mentorluk programları ve yaşayan bir geribildirim kültürü ile çalışanlarımızın kariyerlerine yön veriyoruz. Bu programlarla hedefleri doğrultusunda desteğe ihtiyacı olan çalışma arkadaşlarımıza deneyimli liderlerimiz ile birlikte rehberlik ve destek sunuyoruz.

Yükselen Yetenek

Yorglass'ta Kariyerinize Yatırım Yapıyoruz!

Çalışanlarımızın memnuniyeti ve gelişimi her zaman önceliğimizdir. Bu nedenle, etkili bir yetenek yönetimi sistemi ile çalışanlarımızın potansiyellerini açığa çıkarmalarına ve işlerinde anlam bulmalarına yardımcı oluyoruz. Açık ve şeffaf bir şekilde iletişim kuruyor, düzenli geri bildirimler sayesinde performanslarını takip etmelerine, güçlü yönlerini geliştirmelerine imkan sağlıyoruz.

 

YORGLASS AKADEMİ

Değişen Dünyaya Gelişen İnsanımızla Uyum Sağlıyoruz

Yorglass'ta biz, değerlerimize uygun insan kaynağını yetiştirmeyi ve çalışanlarımızın gelişimini desteklemeyi temel hedeflerimiz arasına alıyoruz. Yorglass Akademi ile her seviyedeki çalışanımızın öğrenme yolcuğuna, hedeflerine ve başarılarına katkıda bulunuyoruz. Teknik ve kişisel gelişimin yanında bilgi ve becerilerini geliştirmek, en önemlisi de davranış değişikliği yaratabilmek için bu programı birlikte özenle takip ediyoruz. Bu program; Lider, Mühendis, Uzman, Satış ve Saha Lideri Akademisi olmak üzere 5 ana başlık altında toplanıyor.

Öğrendiğimizi Uyguluyoruz            

 

Yorglass Akademi ile eğitimlerimizin etkinliğini ölçümlemek ve öğrenilenleri pratikte uygulamak amacıyla "Öğrendiğimi Uyguluyorum" prensibiyle hareket ediyoruz.

Eğitimler sonrası çalışanlarımıza hareket planları, uygulama alanları ve proje çalışmalarıyla kazanımlarını pekiştirmeye yönelik bir ortam sağlıyoruz. Bu program, çalışanlarımızın yetkinliklerini artırmayı hedeflerken, öğrenmeyi daha keyifli hale getirmek için yenilikçi yaklaşımlar sunuyor.

Öğrenmeyi Dijital Dönüşüm Gücüyle Buluşturuyoruz

Gelişmeye ve yeniliğe büyük önem veren organizasyon olarak tüm çalışanlarımıza dijital, sürdürülebilir ve bütünsel bir öğrenme deneyimi sunuyoruz. Yorglass Akademi Dijital platformumuz aracılığıyla, çalışanlarımız zamana ve mekana bağlı kalmadan, esnek, kendi hızlarında ve ilgi alanlarına uygun, kişiselleştirilmiş öğrenme imkanı buluyor.

ÇEVİK GELİŞİM

Kuşaklar Arası Köprüler Kuruyoruz

Gölge İcra uygulamamız ile çalışan çeşitliliğini içselleştiren ve çözümlerde paydaş olan, çalışanlarımızın beklentilerini anlamaya yardımcı bir yaklaşım benimsiyoruz.  Yorglass’ta biz, organizasyonumuzu daha ileri taşımanın ve sürdürülebilir bir başarı elde etme yolunun çalışanlarımızı değerli birer paydaş olarak görmekten geçtiğini biliyoruz. Onların katılımı ve desteğiyle, gelecekteki hedeflerimize ulaşmak için birlikte çalışıyoruz.

Stratejiden Uygulamaya OKR

Yorglass’ta OKR’yi büyük etki ve değişim yaratacak projeleri ve çalışmaları yönlendirmek için bir strateji aracı olarak kullanıyoruz. Bu yaklaşımla, organizasyonun hedeflerini net bir şekilde tanımlamayı ve bu hedeflere ulaşmak için gereken adımları belirlemeyi amaçlıyoruz. OKR takımlarını oluştururken, belirlenen hedeflere her seviyeden çalışanımızla katılım sağlıyor, birbirini besleyen ve stratejiye ortak olan çevik ekiplerle Global ve Güvenilir Tedarikçi Olma nedenimize hizmet ediyoruz.

Kültürümüzde Geribildirim Var

Çalışanlarımızın işlerinde anlam bulmalarını, gelişimlerini desteklemeyi, görünür kılmayı ve onları takdir etmeyi, kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Çeşitli uygulamalarımızla, eğitimlerimizle ve dijital platformlarla sürekli geribildirim sistemlerimizi besliyoruz. Yapılandırılmış yetenek yönetim sürecimizle performans ve kariyer görüşmeleri düzenliyor, bunun her birimizi geliştirdiğine inanıyoruz.

Dijital Yorglasslı

Tüm süreçlerimizi şeffaf, çevik, özgür ve dijitalleşen bir çalışma ortamında sürdürüyoruz. Bu yaklaşımla, iş yapış şeklimizi sürekli geliştiriyor, şeffaflıkla süreçlerimizi anlaşılır kılıyor, çeviklikle değişen koşullara hızla uyum sağlıyoruz. Özgür çalışma ortamımızla çalışanlarımızın yaratıcılığını teşvik ederken, dijitalleşme ile otomasyon ve veri analizlerini kullanarak verimliliğimizi artırıyoruz. Dijital kanallar ve araçlar ile tüm paydaşlarımıza kesintisiz ve entegre bir deneyim sunarak, kaynaklarımızı etkin kullanıyor ve sürdürülebilir başarı sağlıyoruz.